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FierceBiotech:2014年活躍在生物醫藥產業一線的女性
2014-10-20 08:27:44 來源:不詳 瀏覽:7478

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俗話說得好,每一個成功男人的背后都有一個成功的女人。但是時代在發展,越來越多的女性已經不再滿足于只擔當幕后英雄,而是勇敢的走到臺前撐起自己的一片天。這一變化也體現在高速發展的生物醫藥行業。

今天小編就和大家一起總結一下在2014年生物醫藥產業取得不俗成績的"女強人"。由這些女性的身影中我們可以發現,許許多多出色的女性工作者都活躍在生物醫藥研發的第一線和生物產業管理過程中。可以說,她們都是當今生物醫藥產業最為出色的員工和管理者之一。看到這里,小編不禁感慨一句,誰說女子不如男!

Maria Rosario Capeding--以一位母親的身份對登革熱宣戰

任職于熱帶疾病醫學研究中心

參與工作:登革熱研究項目負責人;賽諾菲登革熱疫苗項目主要研究員

雖然Maria Rosario Capeding不是賽諾菲公司的正式成員,但是她在賽諾菲公司開發登革熱疫苗的過程中起到了重要作用卻是十分關鍵的。她在賽諾菲公司設立登革熱疫苗研究項目之初就參加到這個項目中來。登革熱是一種致命的熱帶疾病,主要是以蚊子作為傳播途徑,每年在世界100多個國家中都會有5000萬到1億例登革熱病例發生,其中超過2萬人最終死亡。作為一名兒科醫生,Maria Rosario Capeding在上世紀80年代就已經接觸到這種疾病,由于這種致命疾病的不可測性,她開始將自己的研究中心轉向登革熱。而正是由于她和她的團隊的不懈努力,賽諾菲登革熱疫苗團隊今年在亞洲完成了一項由超過1萬名2-14歲兒童參與的疫苗研究,結果顯示,賽諾菲開發的疫苗能夠將登革熱患病風險降低56.8%以上。目前賽諾菲正在積極籌備這一疫苗的臨床三期研究,預計將于2015年提交有關部門審核。而分析人士曾估計,這一產品的銷售峰值將達到14億美元之多。

當然,Maria Rosario Capeding和登革熱如此誓不兩立的一個重要原因就是她的大兒子早年也患上過這種疾病并死里逃生。因此,Capeding也可以說是以一位母親的身份向登革熱宣戰。

Sandra Horning--推進癌癥靶向療法

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供職于:羅氏/Genetech

癌癥是人類揮之不去的夢魘,一代代的科學家都在為征服這一頑疾奉獻出了畢生的精力。而近些年來,癌癥的治療不再局限于傳統的化療和放療,免疫療法、靶向療法等都慢慢受到了人們的重視。而來自制藥巨頭羅氏公司的Sandra Horning顯然在其中功不可沒。Sandra Horning早年供職于斯坦福大學醫藥學院,是一名出色的腫瘤學家,2009年加入著名生物技術公司Genentech公司,恰逢羅氏收購Genentech公司。隨后她參與了羅氏公司一系列的重要研究,特別是當今年年初羅氏公司研發部門主管宣布離職時,羅氏高層很快就任命Sandra Horning接任這一職位,也體現出了她的重要性。可以說在羅氏和Genentech公司近年來開發的一系列抗癌藥物的過程中都可以看到她的影子。她認為如今的生物技術產業為女性工作者提供了前所未有的發展機遇。

Wende Hutton--追求人與技術的結合


Putting people, and science, together in biotech startups

任職于Canaan Partners

不同于之前的兩位女性,Wende Hutton具有更多的經濟學基礎,但是她對生命科學的熱愛促使她加入了生物產業高速發展的浪潮,而非像她的同學那樣進入投行等金融業。Hutton堅信即使在生物技術這樣的高科技行業中也需要考慮到人的因素。同時她也指出許多女性都在這一領域中得以施展自己的才華。

Susan Kilsby--促成2014年度生物醫藥產業最大收購案

Susan Kilsby是生物醫藥產業中為數不多的女性董事長,在今年1月份她繼任之初,無疑引起了各方對Shire公司的觀望。然而事實證明這位鐵娘子用短短不到一年的時間就交出了一份令整個生物技術產業都為之驚訝的答卷。在Kilsby的不懈努力下,艾伯維為收購Shire公司開出了高達 548億美元的價格。而無論是公司內部還是外界評論人士都對這一收購案之劃算而贊嘆不不絕。

Sophie Kornowski-Bonnet--架起羅氏與世界的橋梁


供職于Roche

Sophie Kornowski-Bonnet在巴黎獲得她的博士學位之后并未按部就班的進入學術界或企業擔任研發工作,而是繼續到美國攻讀她的MBA學位。此后她先后供職于雅培的診斷部門、賽諾菲、默沙東并于2007年正式加入羅氏公司。正是由于她豐富的工作經驗和多方面的知識背景,羅氏公司任命她專門負責羅氏公司與全球各地的研發機構和公司的合作事宜。可以說羅氏近些年來的各種藥物研發合作中都能發現她的身影。而她也深深認識到在當今生物醫藥產業中,跨企業合作乃至跨國合作的重要性。可以說,Sophie Kornowski-Bonnet所領導的80人團隊,構筑起了羅氏公司溝通世界的橋梁!

Adelene Perkins--帶領Infinity重回癌癥研究領域


Infinity Pharmaceuticals董事長兼CEO

癌癥藥物研發歷來被認為是生物醫藥巨頭的游樂場,許多小型生物醫藥公司都曾在這一領域折戟沉沙。而Adelene Perkins帶領的Infinity生物醫藥公司也曾嘗到過這一苦果。然而Adelene Perkins以其女性獨有的堅韌帶領公司不斷渡過難關并最終于艾伯維公司達成了一項用于治療白血病藥物的研發合約,整個協議金額高達8億美元,為公司在癌癥領域的研究工作注入一針強心劑。

Shaji Procida--團隊協作促進創新


衛材公司董事長兼首席運營官

Shaji Procida無疑算是衛材公司的老將,在她于2014年接任首席運營官之前,她就已經為這家著名公司工作了許多年頭。2011年,衛材公司因為其生產的治療阿爾茲海默癥暢銷藥物Aricept失去專利保護而遭受重創。在她的帶領下,公司2013年迎來轉機,推出了治療肥胖癥的特效藥物Belviq,并取得了不俗的成績。Procida將這些成就歸功于團隊協作的力量,她認為相比于個人單槍匹馬的英雄主義,團隊協作更有利于發揮公司每一個人的特長。而如今前景柳暗花明的衛材公司顯然也印證了她的說法。

Martine Rothblatt--2013年收入最多的生物醫藥CEO


United Therapeutics董事長兼CEO

關心生物醫藥領域的人或許很難忘記2013年的最后一天,FDA終于批準通過了Martine Rothblatt領導的United醫藥公司開發的用于治療肺動脈高壓口服藥物Orenitram的上市申請,這也是這種藥物兩次被FDA否決后第三次的努力。而2014年的到來也見證著Rothblatt和United的重大成功。Orenitram的獲批一方面刺激公司股價如火箭般飆升,同時也幫助Rothblatt成為了2013年收入最高的生物醫藥公司CEO。此外,甚至有分析人士將Orenitram的獲批稱為是有史以來生物醫藥領域十大最出人意料的事件之一。

然而一力促成這一奇跡Martine Rothblatt還有一個與這一榜單上所有女性都不同的特點,那就是這位鐵娘子上月在采訪中親自承認,她是一位變性人!這不得不讓所有人大跌眼鏡。但是所有人都不得不承認,這位變性總裁的業績是一般人都難以企及的。

Amy Schulman--打破創新桎梏


Polaris Partners投資合伙人

Amy Schulman曾是制藥巨頭輝瑞公司的重要成員,在她2013年離開輝瑞時她已經是負責消費者醫療保障部門的主管。然而2014年夏天,Amy Schulman成為了Polaris Partners公司的投資合伙人,開始以另外一種角度審視她工作了半輩子的生物醫藥產業。通過這個新的身份,Schulman開始進一步扶持生物醫藥公司早期研發工作的進行,并參與孵化了Arsia Therapeutics等新興生物技術公司。Schulman表示,只有摒棄了所有的偏見,能夠正視各種"異端邪說",創新活力才能被激發出來。

Laura Schumacher--專注手頭事務


艾伯維業務發展與外部事物執行副總裁,法律顧問與公司秘書

不同于我們之前介紹的一些上榜女性,Laura Schumacher的教育背景中并沒有太多與生物產業有關的交集。而她前期的職業生涯也主要是作為艾伯維公司的訴訟律師。但是,Schumacher卻無比重視這段工作經歷帶給她的經驗。在她的領導下,艾伯維公司在2014年高速運轉,取得了一系列重要的成就。其中之一就是完成了對Shire公司的收購。這一收購也是2014年生物醫藥領域最大的收購案之一。一方面艾伯維公司獲得了Shire公司一系列的暢銷藥物所有權,另一方面還通過收購Shire公司變更了艾伯維公司的注冊地,大大降低了公司未來經營的稅率。可謂是一舉兩得。同時,艾伯維還與谷歌旗下的生物信息公司Calico 達成了進行老年性疾病的相關研究。Schumacher表示,只有專注于自己的工作,才能保證艾伯維的創新能力永不衰竭。

Susan Silbermann--幫助構建輝瑞全球化疫苗業務


任職于輝瑞公司

Susan Silbermann接手之前的輝瑞疫苗部門并不是一個全球性的業務單位。在輝瑞公司2009年收購Wyeth公司之后,輝瑞的疫苗部門在Silbermann的領導下開始了重組之路,截止到今天,輝瑞的疫苗部門已經成為了世界疫苗市場一個舉足輕重的參與者。在Silbermann的參與下,輝瑞公司收購了Baxter公司的疫苗業務,而這一業務預計將為輝瑞公司帶來3億美元的收入。而公司開發的乙型腦炎疫苗也已經提交FDA審核;同時FDA又新近批準了輝瑞公司疫苗產品 Prevnar 13適用人群推廣至65歲以上人群。這些都表明輝瑞的疫苗業務獲得了重大發展。

Cynthia Verst--連接臨床與現實的橋梁


任職于Quintiles

當Cynthia Verst尚在讀書時,她曾夢想成為一名專業的生化學家,然而慢慢地她開始希望自己的工作能夠與身邊的世界相關。因此她選擇攻讀藥學博士的學位并進入Quintiles工作。Quintiles作為世界上最大的合約研究機構,參與了許多藥物的臨床研究。而隨著時代的進步,藥物研發人員和投資者開始更加關注一種新藥上市后的情況,包括藥效以及患者對藥物的接受程度等。這也給了Verst大展身手的機會。Verst目前負責藥物上市后市場調查的相關數據收集工作,這個部門也已經成為了公司目前業務增長最為迅速的部門。Verst希望通過自己的努力幫助架起患者與藥物研發者之間的橋梁,為世界切實的改變做出自己的貢獻。

Elaine Waller--發展抗體藥物治療癌癥


任職公司:Seattle Genetics

Elaine Waller在加入Seattle Genetics公司之前,有著20多年豐富的臨床研究經驗。進入Seattle Genetics后,她負責進行SGN-35治療霍奇金淋巴瘤的先行研究,這也是Waller第一個獲得巨大成功的藥物研究項目。2011年,FDA批準了這種藥物上市銷售。今年來,公司更是進行了包括SGN-CD33A、SGN-LIV1A等一系列抗體藥物的研發。

今年來,作為融合抗體治療方案的先行者之一,Seattle Genetics已經與艾伯維等生物醫藥巨頭紛紛簽訂研究協議。可以說Elaine Waller在其中居功至偉。

Robin Washington--兵馬未動糧草先行


Gilead Sciences執行副總裁兼首席財務官

吉利德公司可謂是當今生物醫藥產業中一個傳奇,公司開發的治療丙肝特效藥物Sovaldi在今年早些時候獲批上市后,第一季度的收入就已經達到了驚人的22.7億美元。成為了近年來研發工作最為成功的生物技術公司之一。不過俗話說得好,兵馬未動,糧草先行。公司的執行副總裁兼首席財務官Robin Washington為吉利德公司的順利發展打下了堅實的基礎。Washington此前曾在IT行業擔任CFO的角色,在她接受吉利德公司之前,她甚至從來沒有聽說過這家公司。然而,自從她來到這家公司之后,就開始高速有效的幫助公司進行一系列財務運轉,保證了公司一系列資金的正常運行。可以說如果沒有她,或許吉利德就不會發展的如此順利。

Anne Whitaker--擁抱現實


Synta Pharmaceuticals CEO

早在今年七月,時任賽諾菲北美地區總裁的Anne Whitaker就曾毫不留情的指出美國生物醫藥產業對女性工作者的歧視。Whiraker呼吁美國生物醫藥產業能夠公正的評價女性的工作能力并給予她們與其能力相配的待遇。然而包括賽諾菲在內的各個公司的遲鈍反應鑒定了她離開的決心。很快,Whitaker離開賽諾菲并宣布擔任Synta生物醫藥公司的CEO。她希望能夠在這里營造出一種不論男女,唯能力論的工作環境。作為一個不安于現狀的女性,她希望能夠在這里進一步加強自己的領導力,幫助Synta生物醫藥公司走向一個光明的未來。

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